בטיחות העובדים אינו עניין של מה בכך, מקרים רבים מעוררים דאגה לגבי תנאי העבודה של עובדים בשטח, בבניינים ובגובה. לאורך השנים המודעות לבטיחות העובדים גדלה ועקב למידה מטעויות אנחנו רואים עלייה בכמות ההדרכות המוצעות לעובדים. כדי לתרום בחלקנו החלטנו לעלות את המודעות ולציין כמה פרמרטים אשר עלולים לפגוע בבטיחות העובדים.
אי עמידה בתקנים והנחיות הבטיחות
חברות שאינן מקיימות או נותנות דגש מספיק על הקפדת התקנים והנחיות בטיחות, מסכנים את עובדיהם. למשל חברות אשר לא מספקות ציוד נדרש בהתאם לסוג העבודה או דואגות לבטיחות בסביבת העבודה עצמה או חברות אשר מנסות לזייף הקפדה רק בזמן נוכחות אנשי פיקוח. נשמע מובן מאליו, אך התוצאות מדברות בשם עצמן. זלזול בביטחון העובדים פוגע גם בתוצאות העבודה וגם מסכנות את החברה מבחינה משפטית.
תחזוקה לקויה של ציוד וסביבת עבודה
כפי שציינו, אספקת ציוד היא חלק חשוב בעבודה, אך יש לשים לב שהציוד לא פגום. עובדים אשר נאלצים לעבוד עם ציוד ישן ומסרובל או ציוד אשר פלא שכלל יש בו שימוש, ישנה סכנה ממשית לבטיחותם וגם לתוצאות העבודה. אין מרוויחים בתחזוקה לקויה. גם כאשר מדובר בסביבת העבודה עצמה, ניתן לספק גידור זמני או הצללה זמנית בזמן בנייה כדי לשמור על העובדים.
חוסר בהדרכות בטיחות
הדרכות בטיחות ותרגולי תרחישים אפשריים הן חלק בלתי נפרד משמירה על העובדים. כאשר יש הדרכות קבועות אשר עוזרות לעובדים להעריך את חשיבות הבטיחות והשמירה על עצמם וחבריהם לעבודה, התוצאות מדברות משם עצמן. העובדים מעריכים את ההנהלה על אכפתיות ודואגים לשמור על ההוראות, החוקים וכללי הבטיחות בהקפדת יתר.
סביבת עבודה לחוצה
אתם מתעקבים בלוחות הזמנים? אל תלחיצו את העובדים. בכל עבודה כאשר יש לחץ אשר יוצא מטווח הנורמה יש ירידה באיכות התוצאות. עיקוב בלוחות הזמנים לא שווה פגיעה בחיי אדם או עבודה מסורבלת שנעשית במהירות ובחיפזון. ניתן להציע לעובדים שעות עבודה נוספות תמורת תשלום או להביא כוח אדם נוסף, אך אם סביבת העבודה יוצרת לחץ אשר מעמיד את הזמן על פי הבטיחות, יהיו ליקויים בתוצאות הסופיות.
פידבק והקשבה מההנלה
לבסוף, שימו לב איך אתם מגיבים לתלונות מהעובדים. האם אתם באופן מיידי דואגים להשתיק את העובדים, או מבקשים להמשיך לעבוד גם אם יש בעיה כלשהי עם הציוד או בריאות העובד? אין להתעלם מסימנים מהסוג הזה, גם אם הם נראים לא משמעותיים. כאשר יש סביבת עבודה בה לא ניתן לעלות חששות או בעיות, גם בזמן העבודה כאשר נעשית טעות היא עוברת בשתיקה. וודאו שאתם מקשיבים ושמים לב לעובדים ולתלונות שלהם, כך תוכלו למנוע בעיות רבות ולשמור על בטיחותם.