עשרות
פועלים נהרגים בכל שנה בתאונות עבודה ועשרות נפצעים במהלך יום עבודה – לרוב הסיבה
היא הגורם האנושי ולא המכני. בכל
סביבת עבודה קיימים סיכונים העלולים להוביל לתאונות ואנו רואים כערך עליון להעלות
את המודעות והערנות של העובדים בסביבת עבודתם – כל סוג של עבודה.
עפ"י
תקנות ארגון הפיקוח על העבודה, על כל מעסיק למסור תמצית מידע ולבצע הדרכה על
הסיכונים לכל עובד חדש. ולבצע ריענון לנהלים/ההוראות/ההנחיות
אחת לשנה.
על העובד לציית בכל עת במהלך עבודתו לנהלים ולכללי הבטיחות המוגדרים לו.
אחריות קיום כללי הבטיחות חלה על המעביד והן על העובד.
- על המעביד לספק לעובדיו ציוד מגן אישי ועל העובדים להשתמש בכל עת בציוד מגן אישי המתאים לסוג עבודתם.
- על המעביד לדאוג לקיום הדרכת בטיחות אחת לשנה ועל העובד חלה חובת ההשתתפות.
- יש לבצע בדיקות תחזוקה שנתיות לכלל המתקנים/ציוד/מכונות וכו'..
- יש להעסיק ממונה בטיחות בהתאם לכמות העובדים ורמת הסיכון במקום.
- על המעביד לדאוג לרווחת עובדיו (לא לעבוד בצפיפות, אוויר צח למנוע נזקים נשימתיים, תאורה מתאימה, בדיקות שמיעה ונשימה אחת לשנה).
- אחריות העובד לדווח למנהלו הישיר על כל מפגע או סכנה.
אנו בש.פ.י מספקים שירות ממונה בטיחות במגזר הפרטי והציבורי.
- סיוע בהכנת תכנית לניהול הבטיחות במקום העבודה.
- ביצוע סקרי סיכונים.
- הכוונה לבעלי מקצוע לטיפול בליקויי בטיחות.
- ביצוע הדרכות בטיחות שנתיות לעובדים.
- ייצוג הלקוח מול הפיקוח על העבודה.
- סיוע והמלצות לטיפול בדו"חות ביקורות שנתיים: ניטורים, תסקירי בדיקה, דו"חות ביקורת מפקח על העבודה וכו'..
- סיוע בהקמת/בחירת צוות נאמני בטיחות.
- השתתפות והקפדה על קיום ועדות בטיחות.
- ביצוע תחקירי תאונות עבודה.
- הגעה למקום (בהתאם לשעות שאושרו ע"י הפיקוח על העבודה) לבחינת קיום הוראות הבטיחות בתחנות העבודה השונות)
- איתור ליקויי בטיחות כגון: תקלות, עבודה מסוכנת/לא נכונה וכד'..)
בטיחות בעבודה ומניעת תאונות אינה מסתכמת רק בתליית שלטים עם הוראות בטיחות או בהחתמת העובד על טפסים..
אנו רואים כערך עליון את הטמעת תרבות הבטיחות אצל כל עובד – מהזוטר עד לבכיר ביותר!
אל תחכו לאסון הבא בתור – פנו אל ש.פ.י בטיחות ואיכות עוד היום: 072-3226380.